Привлекаем кандидатов. Доводим до собеседования.
Находим людей на вакансии по рабочим специальностям, проводим первичный обзвон и записываем заинтересованных кандидатов на встречу.
Упаковываем вакансию как маркетинговое предложениеПривлекаем кандидатов инструментами лидогенерацииПереводим интерес в разговор с работодателем
Берём на себя первые два этапа
Вы подключаетесь там, где уже нужны личная оценка, решение о найме и адаптация будущего сотрудника.
Обзваниваем и договариваемся о собеседовании
Вы проводите собеседование
Вы проводите онбординг и стажировку
Зона ответственности Target Media
Зона ответственности вашей команды
Соединяем путь кандидата и задачу бизнеса
Смотрим на вакансию как на предложение: оно должно найти своего человека, ответить на важные вопросы и привести к следующему шагу.
Путь кандидата
Выясняем, что важно человеку, чего он опасается и почему выбирает работодателя.
Задача бизнеса
Фиксируем требования и вопросы, которые нужно закрыть до личной встречи.
Лидогенерация
Упаковываем вакансию, запускаем привлечение и переводим интерес в контакт.
Для каких сфер
Для бизнеса с регулярным наймом
Подходим компаниям, которым важны скорость выхода и системный поток кандидатов на рабочие позиции.
Нам доверяют
От вакансии до записи кандидата
Настраиваем весь путь до передачи кандидата и улучшаем его по фактической обратной связи.
Погружаемся в вакансию
Уточняем условия, требования, географию и причины выбора работодателя.
Запускаем привлечение
Собираем предложение, выбираем каналы и запускаем объявления.
Передаём кандидатов
Направляем контакты в вашу CRM или согласованный мессенджер.
Проверяем и корректируем
Сверяем качество кандидатов и корректируем объявления и настройки привлечения.
Обсудить подбор
Кого нужно найти?
Расскажите о задаче. На первом разговоре разберём вакансию, географию и объём найма.